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长春拓展培训能给参与者带来些什么-凯发88

参与者在体验式拓展训练中,会发现平时不被注意的每个成员都有不可忽视的重要性,分享参与者通过体验式拓展培训后的收益是什么?每个成员自身都具有优点或是缺点,通过团结协作,相互监督,优缺点之间的互补会提高团队整体的凝聚性,更好地完善团体中的每个个体。长春拓展培训分享以下:
 
一、引导参与者正视失败
拓展训练的过程并不是许多人一开始认知的“玩游戏”,每个人在拓展过程中都或多或少会经历些失败。目标制定的越高,那么面临失败的次数就可能越多,体验式拓展的目的是鼓励参与者制定较高的个人目标,而为了实现这些目标是要付出一定的努力面临多次的失败的,只有坚持不懈、进行正确的自我心理调节、才能挖掘潜能最终完成目标,获得自身能力上的自我肯定和信任。
拓展培训师在体验过程中采用言语技巧引导参与者在极端环境下,通过自我控制的方法,信任自己,挑战自我极限,把握机遇并付诸实施。体验式拓展培训不仅仅是停留于言语上的教导,通过实践才能更好地帮助参与者从失败中成长。
 
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二、让团队成员融入团体
在一个新鲜的陌生的环境的影响下,更能促进团队的合作与互助。在体验式拓展训练中,仅靠个人的力量是无法顺利完成任务的,团结的集体会给企业带来无法想象的价值空间。
参与者在体验式拓展训练中,会发现平时不被注意的每个成员都有不可忽视的重要性,每个成员自身都具有优点或是缺点,通过团结协作,相互监督,优缺点之间的互补会提高团队整体的凝聚性,更好地完善团体中的每个个体。
拓展训练是一项个人挑战与团队挑战相结合的过程。团队与个人之间相互影响,个人更出色、更融合、相互配合才能让团队更完美,团队对个人的支持和鼓励越多,也能给个人带来很大程度上的鼓舞。
三、有利于寻求新的工作思路
在日常生活和工作中,不可避免会遇到许多需要我们去解决的棘手问题,同一个问题不同的解决方法所消耗的时间精力也是不一样的,很多时候我们需要的是一个最佳方案(best solution),而这个最佳也是需要我们多花费很多时间去寻觅的。
许多人遇到问题时习惯用固定的思维模式和角度去着手,拓展训练能够锻炼学员挖掘新的角度、新的方面更好地解决问题,彼此间互相学习他人的思考问题的着手点进行互补,有效地释放原本局限的思维模式,适时地进行头脑风暴和发散性思维。
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